¿Equidad equilibrada?

El tema de la igualdad y la equidad, ya sea en lo relacionado al sexo, raza, religión, etc. sin duda es muy interesante, y lamentablemente en muchas ocasiones mal entendido, generando conflictos entre las partes que conforman una sociedad.

El Artículo 4º de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, dicta textualmente que “El varón y la mujer son iguales ante la ley.”, dejando más que claro el que no existe (al menos en el texto) diferencia alguna entre el varón y la mujer, sin embargo existe el Instituto Nacional de las Mujeres, no así su contraparte varonil… ¿Por qué?, no sé, pero así es… y no es que se necesite, creo yo, un Instituto Nacional de los Varones, pero ¿No será innecesario el que se tengan las dos cosas?, por un lado una ley diciendo clara y puntualmente que somos iguales, y por otro lado una entidad gubernamental (con infraestructura y presupuesto) dedicada única y exclusivamente para las mujeres… y en la que que como “dato curioso”, se tiene como Objetivo General de dicho instituto el “Promover y fomentar las condiciones que den lugar a la no discriminación, igualdad de oportunidades y de trato entre los géneros”, y extrañamente en su estructura organizacional, de los 12 puestos principales, 2 son hombres y los otros 10 son mujeres, es decir,  el varón tiene únicamente una participación del 16.67 % en una entidad gubernamental cuyo objetivo es la igualdad entre los géneros… interesante, ¿no?…y es que no sé, pero este tipo de cosas simplemente me resultan en ocasiones tan discordantes, que me son difíciles de interpretar.

Ahora, no estoy diciendo en ningún momento que este tipo de instituciones no sirvan o peor aun que no sean sumamente necesarias en nuestro país; ahora quisiera aclarar que se planteó como ejemplo, quizá inapropiado, parte del tema de lo relacionado al género, pero existen muchas situaciones parecidas (discordantes) en muchos otros aspectos sociales, como la raza, religión, condiciones físicas, etc. , mismas que no se pretenden abordar en este escrito, ya que el objetivo de este, es el invitarnos a entendernos diferentes, y en estas diferencias más que buscar una igualdad, es necesario entender y pedir equidad, que no es más que una justicia natural, una justicia que entienda nuestras diferencias, mismas que no nos hacen ni más ni menos valiosos, simplemente nos hacen diferentes, únicos e irrepetibles, con fortalezas y debilidades, y en este sentido obligados naturalmente a comportarnos como un ser social, que hace uso de las fortalezas del otro para sopesar nuestras debilidades, y que a su vez, nuestras fortalezas puedan servir de apoyo a otro.

Debemos entonces entender, que el varón es varón y la mujer es mujer, que el gordo es gordo y el flaco es flaco… que “lo negro es negro y que lo blanco es blanco” y no por eso uno es mejor o peor que el otro, simplemente se es diferente y son estas diferencias, lo que nos hace fuertes, entendiendo que ninguna de estas determina lo que somos y lo que podemos llegar a ser como personas, ya que EL VALOR DE CADA INDIVIDUO SE DA GRACIAS A SUS ACCIONES MEDIANTE LA APLICACIÓN DE LOS DERECHOS Y OBLIGACIONES QUE SE TIENEN COMO PERSONAS DE UN MODO QUE SE CONSIDERE JUSTO Y EQUITATIVO, INDEPENDIENTEMENTE DEL GRUPO O LA CLASE SOCIAL A LA QUE PERTENEZCA.

Literatura de apoyo: http://www.unesco.org/new/es/education/themes/leading-the-international-agenda/education-for-sustainable-development/gender-equality/

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